我院大力开展“五项专项整治”工作
时间：2015-01-21 浏览量：103248次
为认真落实中央巡视组反馈问题整改意见，在市委召开五项专项整治工作部署动员会后，我院召开专题会，传达学习会议精神，研究部署整治工作；制定下发了各项专项整治活动方案，做到了思想上高度重视，责任上明确到位，落实上不打折扣。
在违规购置使用车辆方面。严格按照《自贡市党政机关公务用车配备使用管理实施细则》等相关规定执行，制定了医院《公务用车管理办法（试行）》，对医院公务用车的编制、购置、管理和使用进行全面清理登记，车辆档案专人专项保管，现有车辆全部统一管理并按规定使用和定点停放，同时，通过“普瑞车辆管理系统”软件、GPS定位系统和《车辆使用登记本》等对车辆进行调配和管理等。
在慵懒散浮拖方面。通过召开中心组理论学习、党支部书记及支部大会、全院职工专题学习等，层层传达了庸懒散浮拖专项整治活动相关文件及会议精神，进行分工负责并落实，其中，领导班子成员率先垂范，带头自查，列出整改清单并限期整改。各支部也开展了自查工作，并提交了支部问题整改清单和整改措施。同时，通过不打招呼、不定时间对全院职工进行随机暗访抽查，对发现的突出问题及时召开庸懒散浮拖专项整治工作推进会进行通报并深化整改。
在选人用人方面。召开专题会议安排部署了选人用人不正之风“5+1”专项整治工作，通过制定方案，明确目标，提出工作措施，其中，集中学习了习近平总书记从严管党治吏系列要求、干部选任工作政策和省委、市委关于干部队伍建设有关精神等，对医院近年来干部选拔任用工作情况进行了一次全面自查。严格贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔工作条例》，构建选任监督制度体系。持续推进作风建设，营造良好风气。
在违规发放奖金工资津补贴方面。会同监审等部门组成专项自查小组，对我院是否存在违反规定发放的津贴、奖金等进行了全面清理和自查。坚持查防并重，健全长效机制，严格按中央、省和市出台的津贴补贴政策执行，加大监督检查工作力度，将严肃财经纪律、禁止滥发奖金、工资、补贴纳入纪检监察日常检查和专项检查范围，强化问责追责，对违纪违规行为严格责任追究，严格逗硬处罚处分，坚持将处理事与处理人结合，将行政处罚与纪律处分结合。
在领导干部收受红包礼金方面。通过廉政短信、个别谈话等方式早提醒、早预防、早纠正，组织副科级以上领导干部签订了拒收不送红包礼金承诺书，其中，党政“一把手”签订的承诺书报市卫生局监审室备案，同时，要求全院各级领导干部全面开展自查自纠，并将未能拒收的红包礼金上交市卫生局监审室。
在违规购置使用车辆方面。严格按照《自贡市党政机关公务用车配备使用管理实施细则》等相关规定执行，制定了医院《公务用车管理办法（试行）》，对医院公务用车的编制、购置、管理和使用进行全面清理登记，车辆档案专人专项保管，现有车辆全部统一管理并按规定使用和定点停放，同时，通过“普瑞车辆管理系统”软件、GPS定位系统和《车辆使用登记本》等对车辆进行调配和管理等。
在慵懒散浮拖方面。通过召开中心组理论学习、党支部书记及支部大会、全院职工专题学习等，层层传达了庸懒散浮拖专项整治活动相关文件及会议精神，进行分工负责并落实，其中，领导班子成员率先垂范，带头自查，列出整改清单并限期整改。各支部也开展了自查工作，并提交了支部问题整改清单和整改措施。同时，通过不打招呼、不定时间对全院职工进行随机暗访抽查，对发现的突出问题及时召开庸懒散浮拖专项整治工作推进会进行通报并深化整改。
在选人用人方面。召开专题会议安排部署了选人用人不正之风“5+1”专项整治工作，通过制定方案，明确目标，提出工作措施，其中，集中学习了习近平总书记从严管党治吏系列要求、干部选任工作政策和省委、市委关于干部队伍建设有关精神等，对医院近年来干部选拔任用工作情况进行了一次全面自查。严格贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔工作条例》，构建选任监督制度体系。持续推进作风建设，营造良好风气。
在违规发放奖金工资津补贴方面。会同监审等部门组成专项自查小组，对我院是否存在违反规定发放的津贴、奖金等进行了全面清理和自查。坚持查防并重，健全长效机制，严格按中央、省和市出台的津贴补贴政策执行，加大监督检查工作力度，将严肃财经纪律、禁止滥发奖金、工资、补贴纳入纪检监察日常检查和专项检查范围，强化问责追责，对违纪违规行为严格责任追究，严格逗硬处罚处分，坚持将处理事与处理人结合，将行政处罚与纪律处分结合。
在领导干部收受红包礼金方面。通过廉政短信、个别谈话等方式早提醒、早预防、早纠正，组织副科级以上领导干部签订了拒收不送红包礼金承诺书，其中，党政“一把手”签订的承诺书报市卫生局监审室备案，同时，要求全院各级领导干部全面开展自查自纠，并将未能拒收的红包礼金上交市卫生局监审室。
