为加强我院护理人员队伍建设，满足医院业务发展需要,我院面向社会公开招聘了护理人员14名，为我院护理队伍补充了一批优秀的生力军。此次招聘秉承公开、公平、公正、择优的原则，通过笔试、操作、面试、政审、体检、公示等程序，14名优秀护理人员自近百名报名者中脱颖而出被我院聘用。
6月19日，医院组织了岗前培训会。副院长魏雪飞及人事科、护理部、医保办、工会、监审、党办、院感、保卫等职能科室负责人、全体新职工参加了此次会议。培训会之前，魏院长代表医院对新职工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，并简要介绍了医院的发展历程，最后给新职工提出四点殷切希望，希望大家：一、热爱自己的专业，夯实专业理念；二、尊敬老师，勤学好问；三、同时学习并掌握中医、西医专业知识和技能；四、遵守医院规章制度，进入各自角色，履行自己的职责，早日成长为一名优秀的护理人员！培训会上观看了医院简介宣传片，职能科室负责人就医院相关规章制度、专业知识和技能进行了培训和考核，考核合格者方可上岗。通过此次岗前培训，使新职工熟悉了医院基本情况，了解了医院相关规章制度，掌握了本专业基本知识和技能，对她们又好又快的适应新的工作岗位起到了很大的作用。
据悉， 此批新招聘护理人员将根据医院新出台的《新进人员转科管理办法》进行转科，转科时间为18个月，其中外科系统6个月，内科系统6个月，特色科室（如针灸科、肛肠科等）3个月，特殊科室（如急诊科、重症医学科等）3个月，转科结束后再确定科室。
图为考试现场（一）
图为考试现场（一）
图为岗前培训现场（一）
图为岗前培训现场（一）
