自党的群众路线教育实践活动开展以来，我院率先聚焦“四风”，根据听取到的职工意见，对会风进行整改，提倡开短会，开小会，开解决问题的会，并切实抓好会后落实，真正把“转作风、见行动”落到实处。一是提高会议质量。要求医院召开的会议，参会人员需要提前做好准备，准时参加会议，一般不得请假。确因重要公务不能参加会议的需向会议主持人请假。二是严明会议纪律。为真正体现会风带动作风，作风带动政风，要求参会人员不准缺席，不准擅自安排他人代为参加会议，不准迟到或旷会。通过领导带头用实际行动躬身示范，带动身边职工形成合力，展现新会风、呈现新气象。三是端正参会态度。针对会议中的散慢现象，要求参会人员不准无故缺席或擅离会场、不准随意走动、不准交头接耳“开小会”、不准做与会议无关的事情。通过对领导干部严格要求，带动身边职工积极响应，进一步推进会风改进。四是改进会议形式。针对有职工提出院务会会议时间太长、内容不突出的问题，医院立即对院务会的形式进行改进，4月10日召开的院务会，就一改以前每位领导在会上各自通报分管科室的工作，再由院长做强调的形式，转变为由院长一人通报上月总体工作情况、布置本月工作计划。内容精炼、重点突出，缩短了通报时间。然后由三位科主任在会上做经验交流，他们根据各自科室的特色就“如何管理好科室”、“控制抗生素的使用比例”、“从一名好医生到一名好的科主任”等内容向大家进行了交流。会后，大家都认为这样的形式很好，不仅缩短了会议时间，还给大家提供了一个交流的平台，让每个科室好的经验、方法可以和大家相互交流、分享，达到相互学习、共同提高、促进工作的目的。
