我院引进人脸识别考勤系统

　　为进一步规范医院工作人员考勤管理，提高工作效率，3月12日，我院在全市卫生系统率先引进人脸识别考勤系统，在完善考核监督机制、规范内部管理方面实现了新的突破。 人脸识别考勤系统是由考勤设备中左、右摄像头捕获人脸图像，进行立体融合分析，对人脸进行脸部的一系列相关比对技术，包括人脸检测、人眼定位、人脸特征预处理、记忆存储和比对辨识，识别不同人员身份，并和考勤系统相结合，通过人脸识别进行考勤管理的一项新型管理方式。 与此同时，我院指定专人负责人脸图像数据的采集和调取工作，制定了配套的考勤管理规定，考勤结果定期进行通报，对迟到、早退、旷工等缺勤情况根据管理规定每月进行处罚，并将考勤结果列入科室目标任务考核，作为干部职工年度考核、评先评优的重要依据。该系统的使用将为医院节约人力成本，体现考勤制度的方便性、高效性、公正性等起到很好的作用。 据悉，人脸识别考勤系统目前在该院职能科室及部分临床科室试用，近期将在全院各科室推广。