创新模式 以评促建---我院2012年度医德医风考评工作圆满完成

    日前，我院圆满完成了2012年度全院660名在职医务人员医德考核工作。按照医院医德考核办法，根据年度考核标准，通过个人、考核小组、考评领导小组逐级评价并公示，最终确定了“优秀”等级82人，“良好”等级573人，“一般”等级5人。

    在本次考核工作中，我院积极创新医德考评模式和方法，在坚持以往建立纸质医德档案的基础上，探索按科室为每名职工建立了医德考评电子档案，将职工年度医德考核加、扣分明细详细登记并在院内网公示。此举旨在通过“晒分”便于职工了解自己和同事的医德考核情况，引导职工“找差距、学先进”，及时对个人从医（业）行为作出积极有效调整，促进我院医德医风建设保持良性发展态势，努力为广大人民群众提供更优质医疗服务。

    我院历来高度重视医务人员医德考核工作，坚持将考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩，并对考核为“优秀”人员予以了适当奖励。