1月21日，医院召开了近三年（2009年-2012年）科研项目总结及项目推进会，会议由分管院长高冰主持，院领导、科研项目负责人、各科室代表共58人参会。会上高院长就近三年的科研工作进行了总结，对下一步工作进行了安排部署，提出“科研是医院的脊梁，创新是医院发展的灵魂”这一新理念，并代表院班子对在研的22个项目提出了明确要求：要求每个项目有一定的体现形式，负责人严把时限性，做到有统筹、有计划。同时要求医院管理部门加强中期监管力度，协调各科合作，激发临床专业技术人员积极性，最终达到以科研项目锻炼人才、以人才创造成果、以成果推动效益的目的。
医院高度重视科研工作，坚持主要领导亲自抓、分管领导重点抓、管理部门具体抓的原则，在管理上做出了许多尝试：一是科学调整学科布局，打造特色专科、优势学科和支柱学科群体，积极发挥探索“院有重点、科有特色、人有专长”的学科建设模式，为开展科研提供了适宜的土壤。二是在科研方向上围绕研究中医药防治重大、疑难疾病问题为中心，充分发挥我院在中医药研究领域的优势，通过承担省级、甚至国家级重大项目，从而形成一支具有科技创新能力、结构合理的科研队伍。三是建立科研专项基金，保证了年度科研工作的顺利开展，出台《科研经费管理办法》，并制作科研项目经费收支记录卡和科研项目经费限额收支册，严把经费使用关，保证经费用在刀刃上。
管理理念的创新，科研政策的优化，科研支撑条件的提高，科研激励政策的促进，使医务人员情绪高涨，科研工作迅猛发展，取得了一定成绩。三年来医院共开展科研项目25项，其中国家级协研2项，省科技厅1项、中管局科研4项、市科技局三等奖18项；结题并获得市科技成果三等奖2项，其余立项在研23项，其中中医科研占科研总数的95%。
