为使新职工尽快熟悉医院，转变角色适应工作，提高新入职人员综合素质,提升医疗服务水平,市中医院对新招聘的8名医生进行了为期一天的岗前培训。
培训会上，院长杨正春结合医院发展愿景与新职工一起谈发展寄希望，强调要用中医的思维指导自己的职业发展规划，明确人生目标，脚踏实地，虚心学习；同时作为医院中高级人才要成为医院发展的建设者，为医院今年的“三甲”创建及以后的工作贡献自己的力量。随后人事科长就医院的历史、现状、发展方向及医院文化建设方面取得的成就向新职工们做了介绍,医教科、院感科、保卫科等职能部门负责人对新进人员有针对性的就医疗法规、安全管理、医院规章制度、劳动纪律、在职业活动中的权利与义务、服务规范、医患沟通技巧、医疗纠纷防范、医院感染管理等知识进行了培训。
通过培训,培养了新职工的主人翁精神,让他们明确了医院文化、精神、宗旨,树立了正确的价值观；熟识了岗位职责,提升了新员工的业务技能,增强对新岗位的适应能力,为医疗服务质量和工作效率的提升起到了积极作用。
培训会现场
热情洋溢的新职工
热情洋溢的新职工
杨正春院长发表重要讲话
院感知识培训
保卫科安全培训
杨正春院长为新职工发放工作服、工作牌和听诊器
杨正春院长与新职工合影留念
