我院岗前培训育新兵

    为使新职工尽快转变角色，熟悉工作流程，更好地融入医院大家庭，近日，我院对新招聘的46名护理人员进行了岗前培训。
　  培训首先就医院的历史、现状、发展方向及医院文化建设方面取得的成就向新职工们做了介绍。院长杨正春结合医院发展愿景对新职工提出了三点要求：一是要热爱医院,关爱病人，爱岗敬业；二是要做好自己的职业发展规划，明确人生目标。三是成为医院发展的建设者，为医院今年的“三甲”创建及以后的工作贡献自己的力量。随后，各职能部门的负责人对新职工有针对性的进行了医疗法规、安全管理、医院规章制度、在职业活动中的权利与义务、护理礼仪和服务规范、医患沟通技巧、医疗纠纷防范、医院感染管理等知识的培训。
     通过培训,培养了新职工的主人翁精神,让他们了解了医院文化,熟识了岗位职责,提升了新职工的业务技能,增强对新岗位的适应能力,为医疗服务质量和工作效率的提升起到了积极作用。